Вихідні та святкові дні в 2016 році в Україні. Календар вихідних

Кабінет Міністрів України опублікував графік перенесення робочих днів у 2016 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні.

Відповідно до закону подібні переноси робляться «з метою створення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів, а також раціонального використання робочого часу». За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, в 2016 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят:

1 січня - Новий рік (п'ятниця);

7 січня - Різдво Христове (четвер);

8 березня - Міжнародний жіночий день (вівторок);

1 травня - Великдень (неділя);

1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих (неділя, понеділок);

9 травня - День Перемоги (понеділок);

19 червня - Трійця (неділя);

28 червня - День Конституції України (вівторок);

24 серпня - День незалежності України (середа);

14 жовтня - День захисника України (п'ятниця).

Згідно з розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11.11.2015 №1155-р "Про перенесення робочих днів у 2016 році", 8 січня також буде вихідним днем, утворюючи чотириденні канікули з 7 по 10 січня. Так само утворюються по чотири вихідних дні для поздоровлення жінок (з 5 по 8 березня) і святкування дня Конституції України (з 25 по 28 червня). Вихідні дні 8 січня, 7 березня і 27 червня доведеться відпрацьовувати в суботу 16 січня, 12 березня і 2 липня відповідно.

На 1 травня 2016 (неділя) припадає одразу два свята: День солідарності трудящих та Великдень. Відповідно до статті 67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день збігається з суботою або неділею, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. І хоча в травневе неділю одразу два свята, додатковий вихідний буде лише один - 3 травня. 

Варто зауважити, що графіки вихідних днів розраховані для працівників з 5-денним робочим тижнем. А розпорядження про перенесення робочих днів завжди носить рекомендаційний характер. Згідно КЗпП остаточне рішення про перенесення вихідних і робочих днів на підприємстві приймає власник або уповноважений ним орган (керівник) підприємства шляхом видання наказу чи іншого розпорядчого документа.