Усе про заміну вчителя – хто, скільки та за скільки?

Чому доводиться замінювати учителя?
Керівництво закладу освіти несе відповідальність за своєчасне і повне виконання програм з усіх навчальних предметів:

– у межах часу, передбаченого на кожний предмет відповідно до навчального плану;

– у межах встановленої максимальної кількості навчальних годин на тиждень для учнів, не допускаючи їх перевантаження.

Як організовують заміну?
Варто зазначити два важливі нюанси щодо організації заміни:

– по-перше, тимчасово відсутніх учителів ліпше замінювати (юридично — заміщення) вчителями тієї ж спеціальності;

– по-друге, якщо таку заміну забезпечити неможливо, то учителі інших дисциплін можуть замінювати тимчасово відсутніх колег, але при цьому виконувати програму зі свого предмета наперед, щоб потім передати свої години вчителю, який був відсутній, для виконання пропущеної програми.

Облік пропущених і замінених уроків
У кожному закладі загальної середньої освіти ведуть “Журнал обліку пропущених і замінених уроків”.

Заступник директора з навчальної роботи:

– несе повну відповідальність за своєчасність і достовірність записів у журналі;

– веде записи чітко, охайно, кульковою ручкою вносить записи на підставі належно оформлених документів;

– має враховувати, що кількість замінених уроків обов’язково має збігатися з обліком проведених уроків у класних журналах.

Учитель, який проводив урок у порядку заміни, має розписатися в журналі. Записи мають відповідати записам у «Табелі обліку використання робочого часу».

Як виняток, в окремих випадках виправлення в журналі підписує і скріплює печаткою директор закладу освіти.

Як оплачують працю при заміні?

Оплата праці у порядку заміщення відбувається згідно з пунктами 73 або 68 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти — залежно від тривалості заміни.

Якщо тривалість:

– не більше двох місяців – праця оплачується погодинно:

– понад два місяці – праця оплачується за тарифікацією за всі години фактичного навчального навантаження.

Як оплачують роботу педагогу за заміну?
Педагогу, який заміщував колегу понад два місяці, додаткова оплата не відбувається, адже:

– загальний обсяг навантаження не збільшився, а лише розподілився в часі;

– зарплату виплачують відповідно до тарифікації протягом усього часу – як за період, коли педагог виконував заміну, так і за дні відсутності у нього уроків, коли замінюваний ним вчитель проводив свої уроки з пропущеного предмета.

Як оплачують роботу вчителю, якого замінювали?
Педагог, який був відсутнім, після виходу на роботу отримує:

– заробітну плату відповідно до тарифікації;

– додаткову оплату за проведені додатково уроки на умовах погодинної оплати праці.

Джерело: Педрада